Birleşmiş Markalar Derneği’nin üyeleri arasında dünyaca ünlü Hewitt-İde araştırma şirketine yaptırılan Perakende Sektörü Ücret ve Yan Fayda Araştırması iki aşamada yürütüldü. Türkiye’de ilk kez gerçekleştirilen araştırmada öncelikli olarak ücret artış oranları araştırması; ardından ücret ve yan haklar araştırması yaklaşık 2,5 aylık sürecin sonunda tamamlandı.
Katılımcı firmaların çoğunluğu (yüzde 55) tekstil alanında faaliyet göstermekle birlikte takı ve mücevherattan oyuncağa kadar çeşitli alanlarda faaliyet gösteren firmalar da araştırmanın katılımcısı idi.
Katılımcıların 14’ünde perakende satış dışında üretim faaliyeti de vardı.
Öncelikle tamamlanan ücret artış oranları araştırmasının sonuçlarını inceleyecek olursak;
· 2008 ile 2009 yılı karşılaştırıldığında ücret artış oranlarında belirgin bir düşüş görülebiliyor.
· 2008 yılında ortalama ücret artış oranları yüzde 10,46 iken, 2009 yılında bu oran 5,37’ye düştü. Bu düşüşün en önemli nedeni olarak ekonomik kriz ortaya çıkıyor.
· Üst yönetimdeki ücret artış oranlarının düşüşü diğer çalışan kategorilerine (orta seviye yönetim-uzman vb.) göre daha yüksek oldu.
· Mağazalar ve Genel Müdürlükteki ücret artışları arasında bir farklılık oluşmadı.
· Şirketlerin büyük bir çoğunluğu (yüzde 94) yılda bir kez ücret artışı yapıyor. Enflasyonun düşmesiyle birlikte şirketler yılda 2-3 kez yapılan ücret artışlarını bire indirdiler.
